风险投资：不再有“恐高”症

　　虽然科技股虚高，但风险投资商对科技产业的投资并不会减少，特别是对那些有希望的新兴公司、新兴技术的投资将会增多。以前，由于在互联网上的投资大多血本无归，因此，不少VC患上了“恐高”症。但Google等在股票市场的出色表现，让投资商们感觉到，技术投资还是大有可为的。

　　一些迷信的投资商认为，风险投资大约10年一个轮回。10年前，投资商们对技术市场的投资获得了巨大回报，如今，这个轮子又转回来了，新的科技投资良机已经浮现。

　　实际上，本刊曾经报道过，风险投资重新对科技公司的投资找回信心，至少是一年前的事情了。经历了科技产业的大起大落，风险投资商们似乎建立了新的风险投资评估机制，这种机制虽然谨慎，但并不消极。

　　至于投资的方向，2005年是不是还会延续过去的态势？几年前，新兴技术公司只是做些“查缺补漏”的工作，并没有创造出全新的技术出来。而在搜索引擎、门户网站上的投资似乎也没什么新的机会了，但“专业门户”等方面的投资会不会轮回？但分析家认为，尽管在垂直网站上的投资有增多的趋势，但由于以前存在的很多问题（如在线交易安全、带宽等）还没有得到解决，在网站上的投资依旧将是小规模、试探性的。

　　2005年，分析家认为，在数字家庭、纳米技术和可替代能源上，将有更大的投资，并将引发出革命性的变化。以前，为大公司提供设计软件一直是风险投资商们赖以熟睡的温床，现在，温床上难再有什么新花样出来，因此，风险投资商不可避免地要选择新的机会。要知道，风险投资商都是玩心跳的，一个缓慢但稳固增长的区域，并不是他们理想的田地。　　

　　技术雇员：数量增加，薪资平稳

　　尽管技术市场在2004年依旧会不太平坦，但整个产业的就业人数会健康增长，只是，预计今年技术雇员的薪水不会发生什么变化。

　　在2003年以前的几年中，大公司裁员的消息此起彼伏，少则一千，多则几千或上万的裁员随处可见，技术雇员人心惶惶。去年，这种“血腥”状况已经缓解，今年，将会在“矫枉过正”的基础上出现亮色：技术雇员数量有所增加，但薪资水平不会有什么起伏。

　　去年，美国技术市场新增加了3.5万个工作岗位，其中1万个岗位是在12月出现的。

　　据相关调查公司的数字，由于技术公司拥有了更多现金、资本和信心，因此，今年全球技术产业将新增21.4万个工作岗位，这是继2000年来的最大增长。但是，整个技术雇员的薪资水平并不会增加，原因是来自印度和中国等地低工资地区的竞争越来越多，以及外包市场的活跃，使得“物价”得到平易。甚至，有些机构预测，由于印度和中国等地IT人才的迅速增加，以及这些地区对全球IT业影响的增加，可能使得全球技术员工的平均工资水平有所降低。这种状况已经在2003就有所出现，当年，Institute

　　of Electrical & Electronics Engineers的成员的年薪是9.95万美元，比2002年10.1万美元下降了1.5％。

　　根据美国劳工部的调查，美国电子工程师2003年的小时平均工资是37美元，比2000年有9%的增加；但这个增幅已经今非昔比：1997年的小时工资为29.24美元，到2000年的33.94美元，有16%的增长。

　　按照有关统计，1996年到2000年，技术领域平均每年新增35万个新岗位，且薪水水平每年平均至少上涨5%到10%。专家预测，今后5年，技术领域的工作岗位每年会新增14.5万个，但薪水整个上涨不会到5个百分点。

　　这些新增的工作岗位不会平均分布到每个领域内。计算机制造和电信领域将保持目前的员工数量，甚至有所降低。去年，联想收购IBM PCD就是一个明显的信号，计算机制造业将向高效、集约化方向发展，不会无限度地扩展员工数量。

　　在5580亿美元的信息技术服务市场，将是整个技术市场最大一块蛋糕，据Kennedy Information预测，该市场规模今年将增长5.7％，而2004年的增幅是3.3％。与此同时，今年技术服务领域的雇员数量将增加15%到20％，与去年基本持平。

　　其它雇员增长的热门领域包括软件工程和互联网服务。微软声称今年将新增6000到7000名新员工；Google虽然没有发布正式的雇用信息，但在其网站上却有几百人的招聘明细，这家搜索引擎公司2003年的雇员数量是1600人，到目前几乎翻了一倍，达到了3000人。电子商务网站Priceline.com预计今年的雇员数量将增加20%，新雇员来自招聘或者收购。

　　此外，由于全球化趋势明显，公司不论大小，都需要考虑全球策略，因此，未来技术员工的跨地区流动性更大。外包依旧是今年技术市场的主要亮点之一，Kennedy Information 预测，离岸技术服务市场今年将增长25%，至242亿美元；而2004年这个市场的增长幅度是26％。