会务组织： 美国国际训练协会 中国企管网 深圳市创威企业管理咨询有限公司
举办时间： 3月26-27日
举办地点： 深圳市福田区天安数码城创新科技广场
会议信息：
● 背景:
内部培训师(TTT)的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。尤其是如何将那些技术背景的内部培训师训练成为一名优秀的内部培训师。
通常，这些经常困扰着内部培训师的问题包括：
1、怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？
2、如何在预定的时间内控制课程的顺利进行？
3、在传授一些技术课程时，怎样可以调动学员热情，而不至于让学员们昏昏欲睡？
4、案例教学法很有用，可是经常没有合适的案例，我们该如何自己编写一个真正的教学案例呢？
5、游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？
6、似乎培训师被期待的角色功能如此之多，不免造成压力过大，该如何解决？
7、培训师与学员应建立何种关系？
8、培训进行时，遇到“问题”学员该怎么办？
9、一套标准化的课程该如何开发并不断更新，既可以方便自己的备课，又能真正成为组织学习资料库中可以共享的资源？…
通常这些问题都不容易找到答案，而我们设计的此课程，正是着眼与此，力求帮助未来的优秀培训师们发现自己的答案。
● 课程收获:
通过此次培训，学员可以：
1.理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。
2.更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。
3.能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践。
4.将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。
5.将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库。
6.培养长远的工作技能和态度的改善，把生活与工作上的成果联结起来，而使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。
● 课程大纲：
第一篇 TTT认识论
1、认识企业培训的作用与意义
2、国内外优秀企业培训案例精解
3、成人学习特点剖析
4、培训师的角色、功能与特质
第二篇 TTT方法论
1、企业内部培训师的自我形象塑造
2、企业内部培训师的身体语言要领
3、企业内部培训师的表达要领
4、科学有效的培训结构设计
5、案例教学方法与技巧
6、互动教学方法与技巧
7、课程体系与结构设计精要
8、对培训需求的探寻与分析
9、培训的破冰与控场技巧
第三篇 TTT实战技能操练 （伴随第二篇演讲过程穿插进行）
●讲师简介:
陈辟濠
PTT国际职业培训师
中国企业联合会注册高级管理咨询顾问；
香港国际企业管理研究院理事；
EHRM人力资源管理操作实务认证培训创编人、主训师；
EMT卓越管理团队训练营创编人、主训师；
ETT卓越培训师特训营创编人、主训师。
曾任TCL通讯股份人力资源顾问兼人力资源部长、TCL集团培训学院课程体系总设计。有十年公众演说经验和五年专业培训功力，以及在各类企业的任职经历。在人力资源领域是国内知名的卓越培训师。
陈辟濠先生博采众长，经多年反复实践与探索，逐渐形成独特的全开放式培训风格：以“导游、教练”角色出现，将授课与命题讨论、案例分析、体验活动、分组比赛等多种方式紧密结合，紧扣学员所需，与学员深入互动，让学员轻松投入、全神贯注、渐入佳境，在充满挑战性的参与过程中将培训内容深刻理解、融会贯通，进而学以致用。其效果常常超出客户期望，广获好评。
● 部分学员评价:
从培训师身上感受到一个优秀的培训师的人格魅力以及对自己的感染和潜移默化的提升。
——长江通信产业集团股份有限公司 MBA 刘丽娟
参加这次培训班对我来说有“三幸”
第一 庆幸澄清了许多长期以来在工作中困扰我的疑点和误区；
第二 有幸亲历如此高水平的专业化培训；
第三 庆幸结识了如此众多的同行精英。
——依莱克斯电器江苏公司人事经理 李奕
我的收获连我自己都惊叹：尚未正式从事人力资源工作的我，也能饶有兴趣地把整个课程一气呵成地学完。我现在完全敢于去接受做一名HR工作者的挑战了！
——万维高桥国际经贸信息网 徐芸
事实在在的“瀑布”效应，“段位”和“功力”的迅速蜕变。过瘾！
——深圳视得安科技 饶富强
● 授课对象:
企业内部培训师、培训经理以及有志于从事专业培训工作的人士
● 会务报名：
1．报名时间：即日起至2005年3月25日
2. 费用： 2200元/人(包含培训费、讲义、午餐、茶点、合影、通讯录等)
颁证机构： 美国国际训练协会
认证费:500元(学员可以依据实际需求选择是否参与)
3. 电话： 0755-25971766 传真：25971012 E-mail：china-qg@163.com
4. 报名方式:电话登记-->发出会务确认函-->转帐报名
