◆协　办： 神州企业管理培训网
◆地　点： 北京
◆时　间： 2004年9月23日
◆费　用： 6900元/人
■课程简介：
各有关企事业单位：
　　为贯彻全国人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）中提出的“探索社会化的职业经理人资质评价”制度的要求。提升我国高素质的职业经理人和职业化的员工，是增强我国企业真正的核心竞争力。由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合主办，北京中盟信德经济研究院承办的第二届高级职业经理资质评价培训班，将于2004年9月在北京开班。
　　人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心推出的以提高职业化精神、职业化能力、经理人职业化为核心目标，使企业的职业化经理人具备挑战国际市场的实践能力；为建立和健全职业化经理制度提供培训与评价服务，把成功和科学的管理经验与大家分享，以此推进中国职业化经理事业的发展。
　　本次培训的内容与特点：依据《决定》中提出“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”的精神。课程由三部分组成：一是将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；二是将人才标准中的“知识”要素具体确定为专业理论知识课程；三是将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。培训内容紧紧围绕人才标准体系，课程设置在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培训和训练。
　　通过考试和评价的学员，将由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合颁发高级职业经理资质证书。
为办好本次培训，有力推动国家职业化经理制度的完善，望各相关单位积极协助做好报名工作，有关具体报名事宜详见附件。

　　　　　　　　　　　　二00四年七月二七日

课程特点
　　1.集中面授。特点是注重理论知识，突出能力训练。包括介绍人才政策、培训与评价体系；讨论、讲解职业道德和综合素养；重点讲授和训练八大能力。
　　2.自我学习与工作实践感悟。培训期间采取留作业等形式，由学员结合工作实际,感悟八大能力提升方法与路径。
　　3.知识管理与结业方案设计。要求学员在培训期间进行知识管理和积累，结合企业实际情况编制企业实施方案。
■内容介绍：

课      程		详　细　内　容		时  间
高   级   能 力 课	战略管理能力	战略管理能力、企业战略概要、战略分析能力等		9月23日
	经营决策能力	科学决策能力、调研分析能力等		9月24日
	人力资源管理能力	人力资源管理概述、人力资源规划等		9月25日
	创新能力	思维创新能力、观念创新能力等		9月26日
	市场开拓能力	注重市场变化趋势、确立正确营销导向等		10月20日
	内部协调与沟通能力	人际关系协调能力、团队协作沟通能力等		10月21日
	公共关系的协调能力	了解公共关系的基本原理及股东的交流等		10月22日
	应变与危机处理能力	正确认识危机的能力、对政策的应变能力等		10月23日
理 论 课	人力资源开发与管理（第二版）		9月23日、9月24日晚
	战略管理—超竞争环境下的选择		9月25日、9月26日晚
	企业竞争力提升战略		10月20日、10月21日晚
	资本市场运作教程		10月22日、10月23日晚

    
 
一、 课程宗旨
　　主要学习成为职业化经理人所需具备的素质，培养和提升经理人的职业化精神和职业化能力，塑造与国际接轨的高级职业经理人。
二、 学员对象
　　面向企事业单位中高级管理人员
三、具体要求
　　（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。（符合其一即可）
　　（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。  （符合其一即可）
　　（3）担任企业高级管理职位，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
　　（4）获得中级职业经理证书2年（含2年）以上。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。
四、 培训教材
　　《战略管理－超竞争环境下的选择》、《人力资源开发与管理》、《资本市场运作》、《企业竞争提升战略》、《塑造职业化人才》、《八大能力》（共计13套）
五、 证书颁发及评价考核方式：
　　学员完成培训后，经过笔试、面试（高级）、测评、业绩考核和综合评价，（每年两次统考，时间为每年6月底7月初和12月底1月初）合格者将获得由人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合颁发的高级职业经理资质证书，并可在以下3个网站中查询：
　　中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com
　　中国国家人才网：www.newjobs.com.cn
　　职业经理研究中心：www.ceo-china.com
　　考核和评价未通过者也将获得相应级别的培训结业证书，且下期可免交培训费。
六、申请必备材料
　　1、 申报人需身份证复印件，最高学历证明复印件（1份）
　　2、 所在企业营业执照复印件，须加盖公章（1份）
　　3、 近期2寸彩色免冠照片2张、1寸照片3张
　　4、 个人申请表、企业内部评审表（附后）
七、 收费标准（单位：RMB）
　　培训费：6900元/人（含午餐、培训费、资料费等）　　
　　测评考务费：2200元/人

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