◆协　办： 神州企业管理培训网
◆地　点： 北京
◆时　间： 2004年10月20-23日
◆费　用： 2800元/人

■课程简介：

★ "青梅煮酒"谁与争锋？是什么样的管理者引领企业走在世界前沿？是什么样的企业正在成为时代的宠儿？又是什么样的人力资源理念成为企业永恒发展的不竭源泉？

为了进一步促进我国企事业单位人力资源开发能力的提高，切实提升企业竞争力。“2004中国人力资源高峰会”将于2004年10月20——23日在北京隆重召开。本届大会是国内人力资源体系方面的一大盛会，大会主题：“人力资源与企业竞争力”。议题涉及人才战略、人力资本、人本管理、组织变革、薪资福利、绩效管理、培训开发、人才测评、职业发展、员工激励、领导力发展、人才甄选等诸多方面。旨在让与会者了解国内外人力资源管理的最新理念、最新方法及发展趋势；获得与国际顶尖跨国公司、国内先进企业、知名学府与科研机构的著名人力资源管理专家进行思想碰撞和面对面交流的机会；解决人力资源管理实务中的疑点和难点，提升人力资源管理水平。

这是一次中国企业领袖之激情盛典，是一场中国人力资源管理领域最高规格的盛会。届时将有数百名来自全国的企业家、经理人、专家学者、业界精英汇聚一堂。国内著名经济学家、著名人力资源专家、成功企业家、中国部委高层领导、中国部分省市领导、各地组织部门相关负责人、中国各知名媒体将应邀出席，其中部分将发表激情洋溢的演讲。我们热忱欢迎并期待着您出席会议，您的到来将让我们感到万分荣幸，更相信您的智慧和力量能给中国人力资源开发带来帮助。

“能持大道者，方可图天下。”在此真诚的邀请您届时拔冗莅临。

（2004）中国人力资源高峰会组委会
2004年9月

★这是一次人力资源行业盛会，更是一次得到全新体验的稀有机会！
这里有其他场合得不到的观点！还有在其他场合不轻易透露的信息!这里有直升机的视野!更有赛车手的跑道经验!您可以同国际前沿HR理论与实践的代表一起分享成功案例，解除工作中的疑惑，使您坐在潮流和知识的尖端，运筹帷幄、决胜千里！

■内容介绍：

会议主题：人力资源与企业竞争力
部分议题：※建立科学的企业绩效考核体系 ※战略性企业薪酬设计与薪酬激励
※企业培训体系的建立、管理与人才规划 ※企业文化与职业规划的关联与影响

2004年10月20日 主题：建立科学的企业绩效考核体系

开幕式
彭剑锋：著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授。曾任人民大学劳动人事学院副院长。
叶延红：高级经济师、教授，美国人力资源协会顾问。北京大学、清华大学、人民大学EMBA教授。
张晓彤：著名人力资源管理专家、培训专家，历任诺基亚、金蝶软件人力资源经理、培训经理。
魏志勇：权威人力资源开发与管理专家，国家人事部人力资源开发培训处处长。
张 锁：高级人力资源顾问，历任美国亚洲战略投资公司中国区培训经理、肯德基培训经理。
…………

2004年10月21日 主题：战略性企业薪酬设计与薪酬激励

时 勘：国家人力资源管理师资格鉴定专家委员会副主任，中科院研究员，清华大学、人民大学教授。
张守春：资深人力资源顾问，美国薪资协会会员，历任朗讯、联合利华、通用等企业人力资源总监。
吴家喜：企业管理咨询专家，清华大学博士，中国中小企业发展研究中心副主任。
邢少国：中国人力资源开发研究会首席人力资源顾问，历任爱立信、北电网络等企业人力资源经理。
黄亨煜：中国人才研究会人才素质测评专业委员会常务理事兼副秘书长，西三角咨询集团总裁。
…………

2004年10月22日 主题：企业培训体系的建立、管理与人才规划

董宇成：中国管理培训体系建设专家，北京科学管理研究院培训中心主任、研究员。
祁建华：中国企业培训与管理咨询联合理事会理事，历任惠普人事行政总监、宗申摩托集团副总裁。
赵春亭：北京时代光华教育发展有限公司副总裁。
王常江：北京浩竹猎头公司总裁。资深人力资源专家。
王拥军：北京市人才素质测评考试中心主任。
…………

2004年10月23日 主题：企业文化与职业规划的关联与影响

徐 源：中国市场学会副会长，中国生产力发展中心高级顾问，江苏小天鹅集团副总裁。
左祥琦：中国管理科学研究院劳动法研究所副所长。搜狐、博士伦、亚信等公司人事管理法律顾问。
杨爱文：联想集团高级培训师、知识管理与传播高级顾问，历任联想集团市场部总经理、企划总监。
马思宇：中央电视台《绝对挑战》栏目特约策划人，索尼（中国）人力资源部经理。
…………
闭幕式
（注：实际日程安排以当日公布为准，组委会保留调整演讲场次安排等权利）

■学员对象：

积极关心和推动人力资源工作的各级党政官员，各级组织、劳动、人事、社保、教育、工会部门领导，人力资源领域有造诣的专家学者，企事业单位高级管理人员、人力资源总监、人力资源经理及各行各业的高级优秀人才。
■参加费用：
嘉宾纪念：
1、将向与会嘉宾颁发“2004中国人力资源高峰会特邀嘉宾”纪念牌。
2、会议结束后，将赠送VCD纪念光盘一张。
3、会议结束后，与会嘉宾将获赠合影照片1张。
免费展示：
为促进参会嘉宾（单位）间的交流与合作，大会组委会将在会前出版《2004中国人力资源高峰会》，免费刊登参会嘉宾单位简介和参会嘉宾个人简介（仅限文字资料，单位简介不超过300字，个人简介不超过200字）。

本届论坛特点：
实战性——真人真事真经验，提供海峡两岸及世界成功企业人力资源绩效管理等案例分享。
权威性——中国人力资源发展近20年来顶级阵容，业内影响强劲。
专业性——汇集各行业HR精英，整合业内相关资源，为您提供一个结交业内同行的绝好机会！
前瞻性——发展趋势预测与实际应用相结合，同时注重与国内实际情况结合，提供解决方案。
参会费用：￥2800元人民币（含会务费、资料费、报告费、场租费等综合性费用）
￥20000元人民币（ 嘉宾席、会刊上发表 论文 、可作为演讲嘉宾做主题演讲。）
因故不能与会代表可定购会议资料，全套280元。参会食宿统一安排，费用自理。
组团参会：各省市可组团参会，组团须在 10人以上，其中省、市主要领导免费。

◆开户行： 　工行北京市分行黄楼支行
◆户　名： 　北京金手指南文化交流中心
◆账　号： 　0200042009024506233
●联系电话： 010－83836138,83836139,83836137 手机：13501390552
●传真：　　 010-83836135　83836137
●联系人： 　杨先生 张小姐 Email: jszn18@vip.sina.com,ymh@szceo.com
◆通信地址： 北京市西南三环丰北路庄维花园10楼2108室（21层） 邮编：100071