传统的教师培训行政部门下命令统一布置居多，课程内容以补偿性专业教育为主，往往忽视教师的个性化需求。上海市浦东新区日前宣布将用5年时间逐步推行“培训券”制度，真正把选择培训机构和课程的权利交给教师。

　　在该区城乡一体化的进程中，教师间差异表现得尤为突出，为了使教师培训更具针对性和实效性，新区制定了“培训券”的经费额度、实施范围和使用办法，逐步把培训经费划拨的形式由“政府——培训机构——教师”转变为“政府——教师——培训机构”，今后新区教师将按不同类别和内容的培训项目获得2/3至1/3不等的培训费用补贴。

　　目前，该区教师选报的选修课已达1300门，包括微型课程和常规课程，“菜单”涵盖了现代教育教学的理论与实践、课程教材的研究与实施、教育技术的学习与运用、课题的研究与推广、心理健康与咨询以及班级管理等多个知识领域，选题新、内容精、形式活，受到教师的普遍欢迎。

　　按试行阶段的规定，参加幼儿园、小学专科学历，中学本科学历等达标学历培训，取得相关学历或学位者补贴培训成本的2/3；参加经区教育主管部门批准的专业对口的高一层次学历培训，取得相应学历或学位证书者补贴培训成本的1/2；参加经区教育主管部门批准的研究生课程班学习，获得结业证书者补贴培训成本的1/3。