５日，《济宁市“十一五”专业技术人员继续教育规划》出台，确定截至２０１０年，每年对２万—３万名专业技术人才进行继续教育，及时更新其公共知识和专业知识，并选拔优秀科技人才参加出国培训、ＥＭＢＡ和ＭＢＡ学位培养、高层论坛或高级研修班；对现有市级以上“有突出贡献的中青年专家”等高层次人才进行综合培训，为专业人才“终身学习”搭建一个坚实的平台。
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    按照新规划，济宁市专业技术人员所接受的继续教育包括以知识产权、信息技术、外语、最新科学理论和技术成果、哲学、社会科学基础理论、职业道德为主要内容的科目以及相关专业科目的继续教育，使科技人才的知识结构和内容与时俱进，创新能力、科技水平和综合素质不断提高。其中，专业科目继续教育将锁定现代农业、现代制造业、信息技术、能源技术、现代管理五个领域，对两万中高级专业技术人才进行知识更新。

    同时，将进一步加强高层次专门人才和支柱产业专业技术人员的继续教育。每年选拔优秀科技人才参加出国培训、ＥＭＢＡ和ＭＢＡ学位培养、高层论坛或高级研修班；对现有市级以上“有突出贡献的中青年专家”等高层次人才进行综合培训，四年轮训一遍，为专业人才“终身学习”搭建一个坚实的平台。以机械制造、煤电化工、生物技术、医药食品、纺织服装和文化旅游等产业为重点，培养５００名中高级专业技术和管理人才，提高济宁优势产业专业技术人员和管理人员的素质。全面推动企业专业技术人才和经营管理人才的继续教育。改善企业人才结构，促进企业科学发展。与有关高等院校、科研机构、政府部门合作，培养一批通晓国际法、国际金融、国际贸易和世贸组织规则的国际化专门人才，为扩大对外开放、发展外向型经济提供人才保证。

    为保障以上措施落实，济宁市将把专业技术人员的继续教育情况和年度考核结果，与职务晋升、职称晋升、人才流动、职业转换、执（职）业资格认定和注册等结合起来，列入专业技术人员任职能力和工作业绩考核的重要内容，作为岗位聘用的重要依据。