《我国工商领域行业协会改革与发展研究》课题组在“力促工商行业协会快速发展”的大标题下发表了《培育行业协会政府要唱重头戏》的文章。文章从“减少政府对行业协会的直接管理”、“拓展行业协会的活动空间”、“改革经费制度，为行业协会正常运行创造必要条件”、“制定工作人员工资福利和社会保障政策，解除后顾之忧”、“按国际通行规则，实施优惠的税收政策”五个方面进行论述。我们将陆续刊登这几方面论述，“减少政府对行业协会的直接管理”的具体内容如下：

　　行业协会是经过民政部门注册登记的社团组织，具有独立法人资格。在政企脱钩以后，政府对行业协会的直接管理，应逐步转向间接的宏观管理。改革行业协会接受主管业务部门直接管理的八项职能，给行业协会充分的自主管理权。行业协会党委及其书记，按照党章规定，由上级党委审批，但人事管理应下放给行业协会。会长（理事长）按协会章程，进行民主选举，秘书长由理事会或常务理事会聘任，主管部门不再进行行政任命，取消协会行政级别。协会内设机构和下属机构，分支机构和专业委员会都由协会自主决定，在民政部门备案，政府部门不再进行审批。协会的思想政治工作和党的建设应当加强，由协会上级党组织统一管理。协会的财务监督，每年由审计机构依法进行审计，纳入协会年检报告。协会接受某些资助，按登记条例规定执行，并纳入审计范围予以审查。协会重大活动，主要是协会召开全国性会议等，不再实行报批制度，由协会按理事会批准的年度工作计划进行。协会的年检工作，应减少环节，取消协会业务主管部门对协会初检的制度，由协会登记管理部门直接进行，改普遍年检为抽检制，简化手续，减轻协会与登记部门的工作量。

　　入世后，外事工作进一步扩大，对外交流会大量增加。为了适应新形势的需要，加强协会与境外相关协会、企业的交流，对行业协会的外事管理，可以参照企业外事管理办法进行，不再实行行政机构的外事管理办法。