前不久，韩国教育与人力资源部对原有的机构作出重大调整，扩充和突出“人力资源开发”和“教育课程”的职能，编制由原来的552名增加到584名。

　　教育与人力资源部原有的“教育课程政策课”升格为局级机构，人力资源政策局扩充为副部长级的人力资源政策本部。机构改革以总统令的形式颁布，于7月30日起施行。

　　此外，为提高修改课程和改编教材的工作效率，在原有的“学校政策室”内增设了“教育课程政策官”和“编修组”。为加强公共基础教育的公益职能，降低国民基础教育经费负担，减轻学生课外辅导和补习压力，临时增设“放学后学校政策课”与“私立教育对策推进组”。原有的教育与人力资源部终身学习局改编为“终身职业教育支援局”，为充实和推进终身教育和职业教育政策，新设“职业教育振兴组”。负责大学结构调整的“大学革新推进团”的职能也得到加强。

　　韩国一些人士认为，教育与人力资源部的大改组可能导致政府组织机构的又一次膨胀。但是从一定意义上讲，韩国教育与人力资源部的机构改革，反映了韩国未来教育工作的重点。（李水山 编译）